Mentaal en fysiek welzijn staan hoog op de HR agenda, maar tegelijkertijd blijven het langdurig en kort verzuim stijgen in ons land. Dit brengt niet alleen hoge kosten voor de werkgever met zich mee, maar heeft ook een grote impact op de werknemer zelf, op collega’s en leidinggevenden. De komende ...

De Belgische arbeidsmarkt is uit balans, dat blijkt uit cijfers van Page Personnel. Het is voor bedrijven steeds moeilijker om de meest operationele of functionele posities in te vullen, omdat kandidaten op zoek zijn naar andere jobs. Vooral jobs in sales, finance, engineering raken niet ingevuld. Voor een job op ...

Een op de drie Belgische bedrijven investeerde al in kunstmatige intelligentie (AI) op de werkvloer. Eén op de vijf werknemers vreest dat AI wel eens een groot deel van hun taken kan overnemen. Dat blijkt uit een recent grootschalig Europees onderzoek door SD Worx bij meer dan vijfduizend bedrijven en ...

Als specialist in welzijn op het werk volgt AG Health Partner evoluties op de voet, waaronder het risico op burn-out. Een nieuwe analyse van een representatief staal van 2.000 Belgische medewerkers bevestigt de alarmerende trend die zich op de Belgische arbeidsmarkt aftekent qua risico op burn-out. Maar liefst 41% van ...

Het is voor de meeste ondernemingen niet evident om gemotiveerde medewerkers aan te trekken en te behouden. Een aantrekkelijk loonbeleid en bonuspakket is niet voldoende, maar het zal er zeker en vast toe bijdragen. Heel wat werkgevers beslissen daarom om een cash bonus uit te betalen aan hun werknemers. Maar ...

Nu België zich voorbereidt op de belangrijke verkiezingen van 9 juni 2024 rijst een belangrijke vraag voor werknemers: mogen ze afwezig zijn om hun stemrecht uit te oefenen of om het ambt van bijzitter uit te oefenen? In dit artikel onderzoeken we samen met Catherine Mairy, Legal Expert bij Partena ...

Duizenden jongeren in België lopen risico op digitale uitsluiting. Met Digital for Youth kan je daar concreet iets aan doen. UNIZO lanceert nu samen met ProUnity een oproep voor Digital for Youth.Ze nodigen je uit om je afgeschreven maar nog bruikbare laptops en ander IT-materiaal te schenken aan deze organisatie. ...

Tegenwoordig hebben veel organisaties de wens om eigen leermodules beschikbaar te stellen voor hun medewerkers. Dit kan een e-learning zijn over een bepaald bedrijfsproces waaraan medewerkers zich moeten houden, een handleiding voor het omgaan met verschillende programma’s of interne kennis die organisatiebreed gedeeld moet worden. Wat het onderwerp ook is, ...

In het Brussels Hoofdstedelijk Gewest leven ruim 180 verschillende nationaliteiten samen. Het mag niet verwonderen dat deze diversiteit ook aanwezig is in het Brussel taallandschap. Maar welke talen worden er door de Brusselaars gesproken? Wie spreekt welke taal, waar, wanneer en met wie? Leidt de toegenomen taaldiversiteit tot meertalige Brusselaars? ...

Met de steun van de Vlaamse overheid organiseerde onderdelenspecialist TVH dit jaar zijn eerste editie van TVH Universalis Technicalis – een afvalrace naar het succesvolle tv-format van Homo Universalis, maar met een focus op techniek. Ruim 730 studenten uit 13 TSO- of BSO-scholen schreven zich in voor dit technisch spel. ...

Nu de betrokkenheid van werknemers het laagste is in jaren, moeten werknemers manieren vinden om geluk te vinden in hun carrière en dagelijkse werkleven. De experts van Hogan Assessments hebben drie gebieden geïdentificeerd die onderzocht kunnen worden om manieren te ontdekken om geluk en betrokkenheid in uw werkleven te verbeteren. ...